Puedo decir con seguridad que O&C ofrece un ambiente de trabajo único. En O&C, defendemos el diálogo abierto, celebramos la colaboración, prosperamos con ideas innovadoras y brindamos el mejor servicio a nuestros clientes.

Desde el principio, lo que me llamó la atención en 0&C es el enfoque en liberar el potencial de los empleados. Desde el primer día, tuve la oportunidad de trabajar en proyectos dinámicos y desafiantes, y las responsabilidades que recibí fueron asumidas con el mismo empoderamiento para lograr esas tareas. Hasta ahora, mi experiencia en O&C ha perfeccionado enormemente mis habilidades profesionales y me ha permitido experimentar de primera mano el poder de un ambiente de trabajo positivo y empoderador.

He trabajado durante más de cinco años para Otto & Company. Como antiguo aprendiz en O&C, todavía se me aprecia. Tengo la oportunidad de seguir trabajando para la empresa y avanzar en mi desarrollo durante mi diplomatura de bachillerato y mis estudios actuales.

Especialmente cuando se trata de horas de trabajo, hay flexibilidad para que me concentre en mi desarrollo académico. O&C me ayuda a dar un paso más hacia mis metas y me apoya con tareas responsables.

Para mí, en O&C se combinan muy bien el espíritu emprendedor, la profesionalidad y un ambiente de familia. Lo que mis colegas y yo tenemos en común es, sobre todo, la motivación de cuestionar el status quo, para asegurar la generación sostenible de valor para nuestros clientes y la propia O&C. Con el fin de permitir enfoques innovadores y una intensa interacción con el cliente, se espera desde el primer día que todos, independientemente de su nivel, expresen sus opiniones y contribuyan activamente al éxito general del proyecto. Además, nuestra orientación al cliente significa que no desarrollamos soluciones 08/15 y siempre asesoramos como si se tratara de nuestra propia empresa. Por eso, cada proyecto se convierte en un nuevo y emocionante desafío.

Además del trabajo diario de los proyectos, O&C también tiene la oportunidad de perseguir sus propias áreas de interés. La confianza que nuestros socios depositan en nosotros y el apoyo de todo el equipo nos brindan cada día nuevas oportunidades para adquirir conocimientos en diferentes y emocionantes áreas temáticas, para aprender y para cambiar.

Me encanta profundizar en los detalles esenciales de los temas que nos ocupan. En O&C aprendí rápidamente que es igualmente importante captar rápidamente la esencia de los nuevos proyectos y aportar valor a los nuevos temas desde el principio. Como todos los proyectos que gestiona O&C son tan diferentes entre sí, fue crucial encontrar un nuevo equilibrio entre esos enfoques para diferentes propósitos. A través del compromiso de completar cada proyecto cumpliendo con los más altos estándares de O&C, la curva de aprendizaje ha sido muy pronunciada hasta ahora: en pocos meses obtuve conocimientos fascinantes sobre el cuidado de la salud e industrias relacionadas, estrategias de ventas y gestión de proyectos y, por supuesto, estrategia. consultante.

Me gusta esa atmósfera de colaboración en nuestro pequeño equipo aquí en O&C. Nos ayudamos mutuamente, intercambiando ideas sobre la variedad de proyectos juntos. ¡El compromiso y la proactividad cuentan y el compromiso total con cada proyecto se hace notar!

Como pasante en O&C, tuve la oportunidad de trabajar en un proyecto emocionante en el sitio del cliente y gané experiencia valiosa, así como el fortalecimiento de mis conocimientos y habilidades.

Debido a la cultura de “feedback” de O&C, tuve la oportunidad de mejorar continuamente. También me gustó la formación interna y los seminarios que O&C ofreció, además del trabajo del proyecto. Desde el principio, me integraron en O&C como miembro del equipo y se me permitió asumir muchas tareas por mi cuenta. Mi pasantía en O&C superó mis expectativas y me llevó mucho más lejos en mi carrera profesional.

Di mis primeros pasos en la consultoría estratégica en O&C. Fue una época estupenda. Como equipo, colaboramos estrechamente en varios proyectos y creamos un ambiente muy bueno y de confianza. Especialmente las frecuentes discusiones sobre proyectos y temas como la psicología o la identidad corporativa me mantuvieron muy ocupado. Durante mis breves prácticas tuve la oportunidad de responsabilizarme de un pequeño proyecto y de involucrar a otro becario en el proyecto.
En O&C, los empleados reciben un trato humano y acorde con sus puntos fuertes. Si estás motivado, tienes la oportunidad de mejorar y ampliar tus conocimientos y aptitudes. El ambiente de trabajo también es muy bueno. Todo el mundo te trata con respeto. Tanto por los socios como por los becarios.

Yo quería interactuar con los clientes, enfrentarme a retos y asumir responsabilidades a diario, algo que la consultoría parecía prometer. Ahora, después de un poco más de cuatro años con O&C, puedo afirmar que estas expectativas se han cumplido y se siguen cumpliendo todos los días. Asumir la responsabilidad ante nuestros diversos clientes y en los proyectos internos desde el primer día y conducirlos al éxito está en la esencia de lo que hacemos.

En nuestros proyectos, trabajamos codo con codo con nuestros clientes, para ayudarles a transformar sus organizaciones y su forma de trabajar. Al hacerlo, ponemos el énfasis en la implementación práctica, sin olvidar nunca lo que es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier transformación: las personas involucradas. Trabajar en O&C no sólo me ha ayudado a desarrollar mis habilidades profesionales, sino también a crecer personalmente en un equipo pequeño, con una dedicación extraordinaria, y que me apoya mucho – ¡y estoy deseando continuar este emocionante viaje!

Comencé como pasante en O&C y luego hice mi primer ingreso laboral en O&C como Consultor Asociado. El día 1, obtuve un proyecto trabajando directamente con un cliente, teniendo toda la responsabilidad del proyecto, por lo que ha sido un desafío pero con una curva de aprendizaje realmente pronunciada.

Durante los primeros días nunca me sentí solo: otros consultores, así como nuestro socio gerente, siempre estaban ahí para responder mis preguntas, ayudarme o simplemente darme palabras de apoyo y motivación.

En 2023, decidí trabajar en mi carrera académica cursando una maestría en psicología. Sin embargo, también quería seguir trabajando en O&C, así que cambié a otro puesto internamente: del trabajo de proyectos, pasé a asumir responsabilidades en el Backoffice a tiempo parcial: desde la facturación a los clientes hasta la planificación del personal y nuestras actividades de reclutamiento.

Mis tareas se han adaptado para adaptarse a mi vida universitaria y a mis deseos personales. Aprecio mucho este tipo de libertad que O&C me ofrece a mí y a todos los demás a diario.

...una parte importante de nuestra cultura, que me facilita que haga cada día mi trabajo con placer. A menudo me preguntan en entrevistas de trabajo qué es lo que hace que O&C sea tan valioso para mí.

Además de a la cualificación profesional, Otto & Company también concede gran importancia a las habilidades sociales e invierte en relaciones de confianza a largo plazo en todo el equipo. Mantener estas relaciones requiere una relación basada en la confianza, por lo que nos centramos en nuestros empleados y en sus intereses. Este enfoque y aprecio corresponde a mis creencias y me motiva diariamente en la búsqueda de nuevos talentos, así como en el desarrollo de nuestros empleados.

Lo que realmente aprecio de Otto & Company es que trabajamos juntos como un equipo y todos se apoyan mutuamente. Cada individuo juega un papel importante en la empresa, por lo que todos participan en los procesos de toma de decisiones. Aunque seas novato, se te acepta rápidamente como empleado en este equipo, amistoso y de mente abierta. He aprendido mucho por la gran confianza que se ha depositado en mí y la crítica constructiva / feedback que recibo sobre mi desempeño.

Gracias a mi pasantía en O&C, tuve mi primera experiencia en consultoría estratégica en Odeonsplatz, donde me sentí muy cómoda desde el principio. Como todavía estoy al principio de mi carrera profesional, mi desarrollo profesional y personal es particularmente importante para mí. O&C comparte esta opinión.

O&C ofrece un variado programa de formación adaptado a las necesidades individuales de cada empleado, para proporcionarle el mejor apoyo posible. Este atractivo programa de formación es una de las cosas que más me han convencido de O&C, además de sus interesantes proyectos y la perspectiva de asumir responsabilidades. Espero con ilusión lo que está por venir, y estoy convencida de que he elegido el camino correcto con O&C.

Para mi iniciación a la consultoría estratégica, quería un entorno de trabajo dinámico e interesante, una estrecha colaboración en equipo, una fuerte orientación al cliente, oportunidades internacionales y tareas fueran un reto para mi desarrollo personal. En mi trabajo diario como asociado en O&C, estas expectativas se cumplen completamente.

En particular, el enfoque en la industria sanitaria ofrece emocionantes proyectos globales en un entorno caracterizado por muchos cambios dinámicos, en el que una relación muy fluida con clientes y colegas fomenta la transferencia de conocimiento. Un amplio espectro de proyectos proporciona una visión completa de esta apasionante industria. Guiado por la experiencia acumulada por mis colegas, fue fácil para mí conocer y comprender mejor las características de este sector. Esta experiencia permite que los proyectos de consultoría se lleven a cabo con el mayor beneficio posible para el cliente.

Desde los días de la fundación de Otto & Company, me he seguido desarrollando como Director de Oficina en una amplia variedad de temas y tareas.

Como punto de apoyo clave para los socios y consultores, me enfrento al reto de encontrar formas y soluciones que garanticen procesos sin problemas para todos. Ayuda mucho que O&C no tenga estructuras rígidas, por lo que puedo trabajar con mucha libertad creativa.

El ambiente de trabajo es muy agradable y se caracteriza por un alto grado de profesionalidad. Trabajamos con orientación a resultados, pero sin perder de vista la cohesión humana del grupo, que se refuerza notablemente con actividades conjuntas de equipo y excursiones anuales de la empresa.