LO QUE DICEN NUESTROS EMPLEADOS

EXPERIENCIAS REALES

A PARTIR DEL DÍA 1

VARIEDAD

Para mí, en O&C se combinan muy bien el espíritu emprendedor, la profesionalidad y un ambiente de familia. Lo que mis colegas y yo tenemos en común es, sobre todo, la motivación de cuestionar el status quo, para asegurar la generación sostenible de valor para nuestros clientes y la propia O&C. Con el fin de permitir enfoques innovadores y una intensa interacción con el cliente, se espera desde el primer día que todos, independientemente de su nivel, expresen sus opiniones y contribuyan activamente al éxito general del proyecto. Además, nuestra orientación al cliente significa que no desarrollamos soluciones 08/15 y siempre asesoramos como si se tratara de nuestra propia empresa. Por eso, cada proyecto se convierte en un nuevo y emocionante desafío.

A CARTA CABAL

APRECIO

He trabajado durante más de cinco años para Otto & Company. Como antiguo aprendiz en O&C, todavía se me aprecia. Tengo la oportunidad de seguir trabajando para la empresa y avanzar en mi desarrollo durante mi diplomatura de bachillerato y mis estudios actuales.

COMO PASANTE

RESPONSABILIDAD

Como pasante en O&C, tuve la oportunidad de trabajar en un proyecto emocionante en el sitio del cliente y gané experiencia valiosa, así como el fortalecimiento de mis conocimientos y habilidades.

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

SOBRE EL TERRENO

Yo quería interactuar con los clientes, enfrentarme a retos y asumir responsabilidades a diario, algo que la consultoría parecía prometer. Ahora, después de un poco más de dos años con O&C, puedo afirmar que estas expectativas se han cumplido y se siguen cumpliendo todos los días. Asumir la responsabilidad ante nuestros diversos clientes y en los proyectos internos desde el primer día y conducirlos al éxito está en la esencia de lo que hacemos.

PRIMERO DE TODO

El EQUIPO

Lo que realmente aprecio de Otto & Company es que trabajamos juntos como un equipo y todos se apoyan mutuamente. Cada individuo juega un papel importante en la empresa, por lo que todos participan en los procesos de toma de decisiones. Aunque seas novato, se te acepta rápidamente como empleado en este equipo, amistoso y de mente abierta. He aprendido mucho por la gran confianza que se ha depositado en mí y la crítica constructiva / feedback que recibo sobre mi desempeño.

DESDE SU FUNDACIÓN

INDEPENDIENTE Y FLEXIBLE

Desde los días de la fundación de Otto & Company, me he seguido desarrollando como Director de Oficina en una amplia variedad de temas y tareas.

Como punto de apoyo clave para los socios y consultores, me enfrento al reto de encontrar formas y soluciones que garanticen procesos sin problemas para todos. Ayuda mucho que O&C no tenga estructuras rígidas, por lo que puedo trabajar con mucha libertad creativa.

INVERSIÓN

EN NUESTRO DESARROLLO

Gracias a mi pasantía en O&C, tuve mi primera experiencia en consultoría estratégica en Odeonsplatz, donde me sentí muy cómoda desde el principio. Como todavía estoy al principio de mi carrera profesional, mi desarrollo profesional y personal es particularmente importante para mí. O&C comparte esta opinión.

¿POR QUÉ O&C?

ENFOQUE EN EL SECTOR SANITARIO

Para mi iniciación a la consultoría estratégica, quería un entorno de trabajo dinámico e interesante, una estrecha colaboración en equipo, una fuerte orientación al cliente, oportunidades internacionales y tareas fueran un reto para mi desarrollo personal. En mi trabajo diario como asociado en O&C, estas expectativas se cumplen completamente.

¿QUÉ CUENTA EN O&C?

HUMANIDAD

...una parte importante de nuestra cultura, que me facilita que haga cada día mi trabajo con placer. A menudo me preguntan en entrevistas de trabajo qué es lo que hace que O&C sea tan valioso para mí.

Además de a la cualificación profesional, Otto & Company también concede gran importancia a las habilidades sociales e invierte en relaciones de confianza a largo plazo en todo el equipo. Mantener estas relaciones requiere una relación basada en la confianza, por lo que nos centramos en nuestros empleados y en sus intereses. Este enfoque y aprecio corresponde a mis creencias y me motiva diariamente en la búsqueda de nuevos talentos, así como en el desarrollo de nuestros empleados.