A PARTIR DEL DÍA 1
VARIEDAD
Para mí, en O&C se combinan muy bien el espíritu emprendedor, la profesionalidad y un ambiente de familia. Lo que mis colegas y yo tenemos en común es, sobre todo, la motivación de cuestionar el status quo, para asegurar la generación sostenible de valor para nuestros clientes y la propia O&C. Con el fin de permitir enfoques innovadores y una intensa interacción con el cliente, se espera desde el primer día que todos, independientemente de su nivel, expresen sus opiniones y contribuyan activamente al éxito general del proyecto. Además, nuestra orientación al cliente significa que no desarrollamos soluciones 08/15 y siempre asesoramos como si se tratara de nuestra propia empresa. Por eso, cada proyecto se convierte en un nuevo y emocionante desafío.
Además del trabajo diario de los proyectos, O&C también tiene la oportunidad de perseguir sus propias áreas de interés. La confianza que nuestros socios depositan en nosotros y el apoyo de todo el equipo nos brindan cada día nuevas oportunidades para adquirir conocimientos en diferentes y emocionantes áreas temáticas, para aprender y para cambiar.
A CARTA CABAL
APRECIO
He trabajado durante más de cinco años para Otto & Company. Como antiguo aprendiz en O&C, todavía se me aprecia. Tengo la oportunidad de seguir trabajando para la empresa y avanzar en mi desarrollo durante mi diplomatura de bachillerato y mis estudios actuales.
Especialmente cuando se trata de horas de trabajo, hay flexibilidad para que me concentre en mi desarrollo académico. O&C me ayuda a dar un paso más hacia mis metas y me apoya con tareas responsables.
COMO PASANTE
RESPONSABILIDAD
Como pasante en O&C, tuve la oportunidad de trabajar en un proyecto emocionante en el sitio del cliente y gané experiencia valiosa, así como el fortalecimiento de mis conocimientos y habilidades.
Debido a la cultura de “feedback” de O&C, tuve la oportunidad de mejorar continuamente. También me gustó la formación interna y los seminarios que O&C ofreció, además del trabajo del proyecto. Desde el principio, me integraron en O&C como miembro del equipo y se me permitió asumir muchas tareas por mi cuenta. Mi pasantía en O&C superó mis expectativas y me llevó mucho más lejos en mi carrera profesional.
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
SOBRE EL TERRENO
Yo quería interactuar con los clientes, enfrentarme a retos y asumir responsabilidades a diario, algo que la consultoría parecía prometer. Ahora, después de un poco más de dos años con O&C, puedo afirmar que estas expectativas se han cumplido y se siguen cumpliendo todos los días. Asumir la responsabilidad ante nuestros diversos clientes y en los proyectos internos desde el primer día y conducirlos al éxito está en la esencia de lo que hacemos.
En nuestros proyectos, trabajamos codo con codo con nuestros clientes, para ayudarles a transformar sus organizaciones y su forma de trabajar. Al hacerlo, ponemos el énfasis en la implementación práctica, sin olvidar nunca lo que es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier transformación: las personas involucradas. Trabajar en O&C no sólo me ha ayudado a desarrollar mis habilidades profesionales, sino también a crecer personalmente en un equipo pequeño, con una dedicación extraordinaria, y que me apoya mucho – ¡y estoy deseando continuar este emocionante viaje!
PRIMERO DE TODO
El EQUIPO
Lo que realmente aprecio de Otto & Company es que trabajamos juntos como un equipo y todos se apoyan mutuamente. Cada individuo juega un papel importante en la empresa, por lo que todos participan en los procesos de toma de decisiones. Aunque seas novato, se te acepta rápidamente como empleado en este equipo, amistoso y de mente abierta. He aprendido mucho por la gran confianza que se ha depositado en mí y la crítica constructiva / feedback que recibo sobre mi desempeño.
DESDE SU FUNDACIÓN
INDEPENDIENTE Y FLEXIBLE
Desde los días de la fundación de Otto & Company, me he seguido desarrollando como Director de Oficina en una amplia variedad de temas y tareas.
Como punto de apoyo clave para los socios y consultores, me enfrento al reto de encontrar formas y soluciones que garanticen procesos sin problemas para todos. Ayuda mucho que O&C no tenga estructuras rígidas, por lo que puedo trabajar con mucha libertad creativa.
El ambiente de trabajo es muy agradable y se caracteriza por un alto grado de profesionalidad. Trabajamos con orientación a resultados, pero sin perder de vista la cohesión humana del grupo, que se refuerza notablemente con actividades conjuntas de equipo y excursiones anuales de la empresa.
INVERSIÓN EN PERSONAL
DESARROLLO
Gracias a mi pasantía en O&C, tuve mi primera experiencia en consultoría estratégica en Odeonsplatz, donde me sentí muy cómoda desde el principio. Como todavía estoy al principio de mi carrera profesional, mi desarrollo profesional y personal es particularmente importante para mí. O&C comparte esta opinión.
O&C ofrece un variado programa de formación adaptado a las necesidades individuales de cada empleado, para proporcionarle el mejor apoyo posible. Este atractivo programa de formación es una de las cosas que más me han convencido de O&C, además de sus interesantes proyectos y la perspectiva de asumir responsabilidades. Espero con ilusión lo que está por venir, y estoy convencida de que he elegido el camino correcto con O&C.
¿POR QUÉ O&C?
ENFOQUE EN EL SECTOR SANITARIO
Para mi iniciación a la consultoría estratégica, quería un entorno de trabajo dinámico e interesante, una estrecha colaboración en equipo, una fuerte orientación al cliente, oportunidades internacionales y tareas fueran un reto para mi desarrollo personal. En mi trabajo diario como asociado en O&C, estas expectativas se cumplen completamente.
En particular, el enfoque en la industria sanitaria ofrece emocionantes proyectos globales en un entorno caracterizado por muchos cambios dinámicos, en el que una relación muy fluida con clientes y colegas fomenta la transferencia de conocimiento. Un amplio espectro de proyectos proporciona una visión completa de esta apasionante industria. Guiado por la experiencia acumulada por mis colegas, fue fácil para mí conocer y comprender mejor las características de este sector. Esta experiencia permite que los proyectos de consultoría se lleven a cabo con el mayor beneficio posible para el cliente.
¿QUÉ CUENTA EN O&C?
HUMANIDAD
...una parte importante de nuestra cultura, que me facilita que haga cada día mi trabajo con placer. A menudo me preguntan en entrevistas de trabajo qué es lo que hace que O&C sea tan valioso para mí.
Además de a la cualificación profesional, Otto & Company también concede gran importancia a las habilidades sociales e invierte en relaciones de confianza a largo plazo en todo el equipo. Mantener estas relaciones requiere una relación basada en la confianza, por lo que nos centramos en nuestros empleados y en sus intereses. Este enfoque y aprecio corresponde a mis creencias y me motiva diariamente en la búsqueda de nuevos talentos, así como en el desarrollo de nuestros empleados.