CARRERA

PLAN DE CARRERA

DESARROLLO INDIVIDUAL

Nuestro equipo se caracteriza por un alto grado de conocimientos técnicos, metodológicos y sociales. Pensamos y actuamos empresarialmente, sin perder de vista la asociación de cooperación. Usted puede contar con un equipo altamente motivado que consigue grandes resultados a través de una cultura abierta y de jeraquía horizontal.

NIVEL OTTO & COMPANY

REQUERIMIENTOS

Socios

  • La información relativa a la posición de un socio estará disponible a petición.

Director

  • Gestión global y liderazgo de todos los proyectos de consultoría
  • Fomentar y establecer relaciones con los clientes proactivamente
  • Gestión comercial para la adquisición de proyectos
  • Responsable del desarrollo de negocio interno

Gerente de Proyectos

  • Responsable de la gestión, ejecución y éxito de los proyectos de consultoría.
  • Desarrollar una relación de confianza con los clientes, áreas de negocios con énfasis en algunos temas centrales
  • Desarrollo de soluciones innovadoras en el contexto de las estructuras corporativas multinacionales
  • La realización de actividades de reclutamiento

 

Consultor Senior

  • Experiencia de 2 años en consultoría o 2,5 años en la industria
  • Oportunidad de ser promovido a un nivel de Gerente de Proyectos
    después de 2 años.

Consultores

  • Maestría
  • Trabajo en proyectos (por ejemplo: soporte en varias pasantías)
  • Oportunidad de ser promovido al nivel de Consultor Senior después de dos años

 

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